МЭДЭЭ

Монголчууд бол жинхэнэ даяарчлагдсан АЖИЛЛАХ ХҮЧИН. Япон компаниуд тэднийг эртхэн авч ажиллуулбал зүгээр


2015 оны 12 сарын 16, 15:18

ph01Япон компаниуд шийдвэр гаргах менежментийн түвшиндээ гадаад хүмүүсийг урьж ажиллуулах болсон. Даяарчлагдаж  буй ажиллах хүчинд хамгийн тохиромжтой нь ямар хүмүүс байдаг вэ? Япончууд бид яавал даяарчлагдсан ажиллах хүчин болж чадах вэ.
Энэ сэдвээр байнга хэлж ярьж байдаг Рицүмэйкан Их сургуулийн Магистрын Сургалтын Бодлого Шинжлэх Ухаан судлалын тэнхимийн туслах Профессор Камикүбо Масатогоос асуулаа.


Камикүбо Масато

Рицүмэйкан Их сургуулийн Магистрын Сургалтын Бодлого Шинжлэх Ухаан судлалын тэнхимийн туслах Профессор

1968 онд Эхима аймагт төрсөн

Васэда Их Сургуулийн Утга зохиолын анги төгссөн

Иточү Корпорацид ажиллаж байгаад

Английн Варвик ИС-ийн Улстөр, Олон улс судлалын  Тэнхимд суралцаж Докторын зэрэг хамгаалсан.

2010 оноос одоогийн ажлаа хийж буй.

Улс төр, Олон улс судлалын доктор

 

Миазава: Такеда Эм үйлдвэрлэлийн компани захирлаасаа эхлүүлээд ТУЗ-ийн гишүүд, газрын захирлуудаараа ээлж дараалан гадаад хүмүүс авч ажиллуулж, Тоёота Корпораци дэд захирлаараа бас гадаад хүн ажиллуулахаар боллоо. Япон компаниуд ч гадаад ажиллах хүчнийг түлхүү авч ажиллуулах болж байх шиг байна. Юу ингэж өөрчилж байна вэ?

Камикүбо: Компаний гол удирдлагад Япон хүмүүс ажиллаад байвал тухайн компани олигтой даяарчлагдаж байгаа үед зохицож ажиллаж чадахгүй байна. Жинхэнэ утгаараа даяарчлагдсан ажиллах хүчин Япончуудын дотор их цөөхөн байна.

Жишээлбэл, Рицүмэйзкан ИС-ийг оруулаад Японы ИС-ийг төгссөн хүн гадаадад үүсгэн байгуулагдсан, олон улсын хэмжээний том корпорациудад ажиллаж чадах уу гэдэг бол нэлээд хэцүү асуудал. Үнэндээ Японы ИС төгссөний дараа гадаадад ажиллаж байгаа хүмүүийн тоо хамгийн шилдэг ИС-ийг төгсөгчдийн дунд ч зөвхөн 1%-д ч хүрэхгүй байна.

За тэгээд тухайн компани  нь толгой компаниа гадаадын өөр нэг улсад шилжүүлэн байрлуулах болбол тэр үед Япон хүмүүс үнэхээр хэрэггүй болж мэдэх юм.

Миазава: Япончуудын дундаас Компаниа даяарчлаж чадах ажиллах хүчин тэр бүр төрөн гарч чадахгүй байгаа нь юуных вэ?

Камикүбо: Даяарчлагдсан ажиллах хүчин гэдэг ухагдахуун нь зөв ойлгомжтой, танигдаагүй байгаад нэг шалтгаан нь байна гэж боддог. Японд компаниуд гадаадад гараад тэнд өөрийн бараа бүтээгдэхүүнээ сайн борлуулж чадах хүнийг даяарчлагдсан ажиллах хүчин гэж хэлдэг. Толгой компани нь Токиод төвлөрч, Японоос бараа бүтээгдэхүүн экспортлох бизнес модель л доо. Энэ бол намайг худалдааны компанид ажиллаж байсан 20 жилийн өмнөхөөс юугаараа ч өөрчлөгдөөгүй байгаагийн шинж. Энэ хооронд эдийн засгийн орчин өөрөө даяарчлагдаж, огт өөр болсонтой холбоотой.

Япон дахь толгой компани дээрээ төвлөрч аливаа асуудлыг шийдэх гэдэг учир Япон компаниуд гадны зах зээлд нэвтэрсэн ч тухайн улсад, орчиндоо бүрэн орж чадаагүй байдаг. Тухайн орны хүмүүс гэхээсээ илүү Япончууд хоорондоо нэтворк/сүлжээ/ үүсгэсэн байдаг. Ингэх юм бол одоогийн энэ даяарчлагдсан үед зохицож амьдарч чадахгүй гэсэн үг.

Миазава:  Тэгвэл тэр жинхэнэ даяарчлагдсан ажиллах хүчин гэж ямар хүнийг хэлээд байна?

Камикүбо: Улс, арьс өнгө, компани зэргээс огт хамааралгүй оршин тогтнодог хүнийг хэлнэ. Жишээ нь Африк, Ойрхи Дорнодын орнуудаас гаралтай хүмүүс өөрийнх нь улс үймээн самуунтай, эсвэл аль хэдийн задарсан байдаг тул тэндээ ажил хийж чадахгүй болсон байдаг. Өөрийнхөө улсад найдах боломжгүй болсон учир АНУ, Англид суралцаж, дэлхийд хүлээн зөвшөөрөгдөх чадварыг тэд олж авдаг. Түүнийгээ зэвсэг болгон ашиглаж хаана ч байсан тэмцэж ажиллах итгэл олж авсан хүнийг даяарчлагдсан ажиллах хүчин гэнэ.

Тэд бол юунд ч бэлэн байдаг. Япончуудын хувьд тэр бэлэн байдал нь хэр хангалттай байдаг бол? Бид эх орондоо тайван сайхан амьдардаг. Үнэндээ бол нэг орсон бол насаараа тухайн компанид ажиллах болдог ийм орчинд даяарчлагдсан ажиллах хүчнийг бэлтгэх боломжгүй.

Япон хүн гэдэг брэнд нь хана тулж, явахаа больж эхлэхийг биеэрээ туулсан цагт даяарчлагдсан ажиллах хүчин гэж ямар хүнийг хэлээд байгаа нь мэдрэгдэх байх. “Япон хүн” гэдэг уламжлалт ойлголтоос салахгүй бол болохгүй байж мэднэ.

 Миазава: Тэгвэл Япон компаний хувьд яавал тэр даяарчлагдсан ажиллах хүчнийг бий болгох вэ?

Камикүбо: Япон компани даяарчлагдсан хүний нөөцийг хөгжүүлж, түүнийгээ ашиглана гэдэг ойлголт нь өөрөө тайлбарын хувьд буруу юм. Аль нэг компаний ХҮН гээд дүрэмчлээд өгвөл тэр агшинд л нөгөө жинхэнэ даяарчлагдсан ажиллах хүчин гэдэг ойлголтоос холдоод явчихна. Яагаад гэвэл компани, улс гэдэгт баригдалгүй дэлхийд гарч хаана ч ажиллаж чадах хүнийг л жинхэнэ даяарчлагдсан ажиллах хүч, даяарчлагдсан хүний нөөц гээд байгаам.

Хэзээ нэгэн цагт компаниасаа гарч өөр хаа нэгтээ явж одох юм гэдгийг ойлгосоны үндсэн дээр л энэ төрлийн хүний нөөц, ажиллах хүчнийг бэлтгэж чадах уу үгүй юу гэдэг байна.

Миазава: Даяарчлагдсан ажиллах хүчнийг олж авахын тулд яах ёстой вэ

Камикүбо: Гадаадад, тухайн орчинд нь таны эрхлэх худалдаа наймаа, бизнест хамгийн тохирох хүнийг л арьс өнгө, гарал үүсэл, улс үндэстэн ялгалгүй авч ажиллуулах нь зөв юм. Япон хүн, гадаад хүн авч ажиллуулах ёстой гэх зэрэг нь хоёр дугаар шатны төсөөлөл байх ёстой.

Даяарчлагдсан ажиллах хүчин хув хүнийхээ хувьд дэлхийтэй харилцаж байгаа тул тийм хүнийг хэрхэн олж авах вэ гэдэг л чухал. Япон компаниудын хувьд даяарчлагдая л гэж байгаа бол тийм хүмүүсийг алдалгүй ажилд авах нь чухал юм.

 Компанидаа үнэнч биш хандах юм биш үү гэдэг асуулт гардаг  Нэг ажил хийлгээд түүний үр дүнгийн дагуу цалин урамшуулалаа тогтоох байдлаар гэрээ хийхэд л болно.

Миазава: Даяарчлагдсан ажиллах хүчин олноор нь бэлдэж гаргадаг улс байна уу?

Камикүбо: Би ойрын үед “Монгол хүн бол жинхэнэ даяарчлагдсан ажиллах хүчин” юм байна гэж бодох болсон. Хятад, Орос гэсэн хоёр том улсын дунд орших жижигхэн улс хэдий ч гадаадад гарахаараа тоймгүй их хүч оюунаа шавхан ажилладаг хүмүүс их байдаг.

Монголчууд бол ямар нэгэн юманд баригддаггүй, жинхэнэ хувь хүний шийдвэр гаргаж явдаг. Угаасаа тэд нүүдэлчин ард түмэн гэдэг нь ч нөлөөлдөг байх. Сүмо бөхөөр авч үзсэн ч тэр, Японд олуулаа ирээд, ямар амжилт үзүүлж байгааг нь харсан ч ойлгомжтой.

Рицүмэйкан ИС-д ч тэр Монгол оюутнууд олноор суралцдаг. Тэд бүгдээрээ маш сайн оюутнууд. Тэд юмыг маш өргөн хүрээнд хардаг, маш өндөр чадавхитай гэдэг нь мэдрэгддэг. Рицүмэйканд сурсныхаа дараа АНУ-ын ИС-руу дараагийн шатанд суралцахаар явагсад ч олон. АНУ-ын Цахиурын хөндий зэрэг газруудад ирээдүйд Монгол хүмүүс олноор очиж ажиллах байх. Япон компаниудын хувьд тийм хүмүүсийг эртхэн олж авч ажиллуулсан нь дээр гэж бодож байна.

САНАЛ БОЛГОХ НИЙТЛЭЛ

  • NBA Зуны солилцоо, наймаа
    Улирал бүрийн төгсгөлд NBA-д багууд хоорондын солилцоо наймаа явагдаж, чөлөөт агент болсон тоглогчид өөрийн багийг сонгож, гэрээ хийх гээд амралтыг бас л завгүй өнгөрүүлдэг. Мэдээж сагсанбөмбөг сонирхогчдын хувьд ч ирэх улиралд аль баг хэрхэн хүчээ зузаатгахав, өөрийнх нь дэмждэг баг яах бол гэдэг хүлээлттэй байдаг. NBA-ийн 2015 ОНЫ ЗУН БОЛЖ БУЙ БҮХ СОЛИЛЦОО, НАЙМААНУУДЫН НЭГДСЭН МЭДЭЭЛ...
  • Сүйт бүсгүйгээ хуримын даашинзтай харах үед...
  • ПАРТИЗАНУУД: Тэд сумод Монголчуудыг манлайлсан
    Энэ хүмүүс Монголчуудаа манлайлж СУМО-д жим гаргаж, жим нь зам болж, зам нь дардан болж, өнөөдөр Монголчууд Японы Мэргэжлийн Сумог эзэгнэх эхлэлийг тавьсан. Тэд булган сүүлтэй манлайлагч залуус.
  • Шакира хандив өргөхийг уриалж байна.
    Дуучин Шакира өөрийн Инстаграм хуудсанд нөхөр хүүгийн хамтаар авахуулсан жирэмсэн зургаа оруулжээ. Жирэмсний сүүл сардаа явж буй Шакира “ Бид 2 дахь хүүхдээ хүлээж байгаа, амьдралдаа ахин нэг гайхалтай алхмыг хийхийг хүссэн. Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслүүд байгаад талархаж байна. Үүний ачаар олон зүйлийг өөрчлөх боломжтой болж байна та нарт баярлалаа” гэсэн ба UNICEF (Оло...
  • КАНАР БЯЛЗУУХАЙ /бяцхан өгүүллэг/
    Эзэгтэй, би танд амласнаа зөрчиж дахин нэг захидал илгээхээс аргагүй боллоо. Ноднин таны бэлэглэсэн канар бялзуухайг би тэжээж чадахгүйд хүрээд байна. Тэр бялзуухайг эхнэр минь тэжээж байсан юм. Би зөвхөн харах л үүрэгтэй байлаа. Хараад таныг дурсан санах л... Та хэлж байсан даа. “Та эхнэртэй хүн, би нөхөртэй хүн, одоо салъя даа. Ядаж танд эхнэр байхгүй байсансан бол. -...
  • Хамгийн өвөрмөц ковер зурагтай цомгууд
    Сторм Торгерсон / Storm Thorgerson (1944 - 2013) бол Их Британий график дизайны “Hipgnosis” группийг үүсгэн байгуулагч, нэрт дизайнер юм.Тэрээр 1968 оноос эхлэн дэлхийд алдартай хамтлаг дуучдын цомгийн ковер зургуудыг загварчилж ирсэн ба “Pink Floyd” хамтлагийн л гэхэд 15 цомгийн коверийг загварчилж байсан гэнэ. Түүнчлэн амьд хөгжмийн домог болсон “Led...
  • Киану Ривз " John Wick-2" киногоор эргэн ирнэ
    2014 онд хэсэг хугацаанд чимээгүй байсан жүжигчин Киану Ривз кино найруулагч Чад Стахелски болон Дэвида Лейтч нарын санал тавьсны дагуу "Жон Вик" триллер кинонд тоглож, кино 20 сая ам.долларын өртгөөр бүтсэн бол дэлхийн хэмжээнд 78 сая ам.долларын ашиг олсон юм. Тэдний ийнхүү ашиг олсон нь таалагдсан уу, ямартаа ч дараагийн ангийг бүтээхээр болсон ба өмнө нь гол дүрийг бүтээс...
  • Стив Жобсын амьдралыг өөрчилсөн нэг асуулт
    Компьютерийн суут Стив Жобс 1976 онд Apple компанийг үүсгэн байгуулснаас хойш бүхий л цаг заваа өөрийн ажилдаа зарцуулж ирсэн. Тэрээр компаний хурал цуглааныг алгасдаггүй хариуцлагатай нэгэн байж. Харин түүхэндээ бараг ганц л удаа хурлаа тасалж байсан юм байна. Магадгүй та бүхэн “Тийм хариуцлагатай хүн яаж хурлаа тасалж чадсан байна аа? Их л чухал шалтгаантай болоод тасалсан...
  • Компаний тухай дэлхийн улсууд, нийгмийн ойлголтууд (1)
    Улс үндэстэн бүр хөгжлийн явцад үйлдвэрлэлийн хэмжээг нэмэгдүүлж, түүний өсөн нэмэгдэх хэмжээ эдийн засгийн өсөлтийг бий болгож, цалин өсч, хэрэглэгчидийн худалдан авах чадвар сайжирч, түүгээр дамжуулж амьдралийн түвшин өсч байдаг. Ийм жишээ олон. 1990-ээд онд бид картын бараанд жагсдаг байсан бол одоо хотын төвд багтахгүй машин түгжирч, хаа сайгүй өндөр барилга баригдаж, гэр хороолол б...
  • Вьетнамын "нуугдсан инээмсэглэл"
    Францын нэгэн зурагчин хэдэн жилийн өмнө Вьетнамд очиж хүмүүсийн зургийг даржээ. Харин тэд яагаад ч юм нэг л ичимхий, инээмсэглэх бүрдээ гараараа нүүрээ халхлах гэж оролдох тул тэдгээр зургийг "нуугдсан инээмсэглэл" гэж нэрлэсэн байна. Энэхүү зургууд юуг өгүүлнэ вэ?
  • Үл бүтэх амьтад байна
  • Баатарлаг хархнууд хүний амь аврах боломжийг өсгөж байна
    Тэсрэх бөмбөг танигч хархны тусламжтайгаар мянга мянган  хүний амь аврах боломж бий гэж үзэж байна. 1997 оноос хойш Бельгийн APOPO  хэмээх байгууллагаас санхүүжүүлэн Африкийн аварга хархаар тэсрэх бөмбөг олуулж сургах ажлыг хэрэгжүүлэн явж байгаа ба тэдний хүсэл биелж харх 200м3 газарт 20 минутын дотор тэсрэх бөмбөг илрүүлдэг болсон байна. 2013 оноос хойш дунджаар миньтэй ...
  • 15 уран бүтээлч хамтран Лондонгийн хүүхдийн эмнэлгийг "гоёжээ"
    Хүүхэд бүү хэл том хүмүүст эмнэлэг бол "аймар" газар гэсэн ойлголт байдаг.  Британийн урлагийн холбооны сайн дурын 15 уран бүтээлч хамтран  эмнэлгийн дотоод заслыг хүүхдэд илүү тухтай, харагдах байдал нь нүдэнд дулаан байхаар бодож засжээ. 1. Дотрын эмгэг судалгааны тасаг. Зураач: Мораг Майерскоф "Би их олон жил энэ хээний талаар сэтгэлдээ ургуулан бодож ирсэн ...
  • Шинэ жилээр шилдэг зураг авахуулах санаанууд
          Гэр бүлийнхээ аз жаргалтай мөчийг гэрэл зурганд үлдээн, эргэн тэр цаг хугацааг дурсах юутай сайхан билээ. Гэхдээ зурган дээр сайхан гарахыг зөвхөн зургийн аппаратанд даатгах хангалттай биш. Иймээс танд дурсамжтай мөчөө хөгжилтэй байдлаар авахуулах хэд хэдэн санааг санал болгож байна. Гацуураа чимэглэх Бараг чимэглээд дуусч байх үедээ гацуурынхаа гэрли...
  • Байнгын аялагчдын амжилтад хүрдэг 15 шалтгаан - Цуврал 1
    Амжилт нь тухайн хувь хүнээс шалтгаалан олон янзаар тодорхойлогддог бөгөөд зарим хүмүүс амжилтаа ахиулж амжилтад хүрдэг байхад нөгөө хэсэг нь амжилтад чаддаггүй. Амжилтад хүрсэн хүмүүс амжилтад хүрэхийн тулд бусдаас илүү юуг хийж эсвэл өөр юуг хайж олсон байдаг юм бол? Амжилттай ажиллаж амьдрахад туслах дадал зуршлууд болон арга ухааны талаар олон зөвлөгөөнүүд байдаг бөгөөд бидний ихэнх...
  • Эр биеэ үнэлэгч
    Нилээн хэдэн жилийн өмнө нэг найздаа тохиолдсон явдалыг сонирхуулъя. Манай хүнд гар солонгост очоод удаагүй, за даа сар ч болоогүй байсан үе нь юм билээ. Нэг мундаг хөглөсөн юм даг уу. Манайхан гадаад улс оронд очоод аль хөглөхийг тэр гэхэв. Тийм л нэг бодь нөхөр солонгос гэж савангийн дуурь үзсэн төсөөллөөс өөр юмгүй очсон байж таарна. Нэг ням гаригийн өглөө 7, 8 цагийн үед унтаж ба...
  • Төмрийн дархан сэтгэл хөдлөлөө хэрхэн илэрхийлэв?
    Шведийн нэгэн төмрийн дархан төмөр боолтоор өөрийн сэтгэл хөдлөлийг илэрхийлэн гаргасан нь сонирхолтой бүтээл болж чаджээ. Түүний хэлснээр эдгээр боолтыг хараад хүмүүсийн гадаад байдал, хэв маяг санаанд орсон тул тэдний сэтгэл хөдлөл, баяр гуниг, харуусал хайрыг илэрхийлэн гаргахыг оролдсон гэжээ.
  • ОНИГОО: ХУЛГАНА ЭНД БАЙНА
    ИНЭЭХ НЬ ТАНЫ СТРЕССИЙГ ДАВАН ГАРАХ НЭГЭН ҮНДЭС. Сэтгэлээсээ инээж чадвал та бүх муу зүйлийг дэргэдээсээ үлдэн хөөж чадна.
  • Жанни Версаче
    Жанни Версаче 20-р зууны дэлхийн загварын ертөнцын тэргүүлэгчдийн нэг Жанни Версаче (итал. Gianni Versace) нь 1946 оны 12 сарын 2-нд өмнөд Италийн Рэгио ди Калабриа хотод төржээ. Гэр бүлийн үйлдвэрлэлийн дунд өсч торнисон тэрээр нэлээд хожуу загвар зохион бүтээх урлагт дурласан гэдэг. Дэлхийн загварын ертөнцөд Версаче стилийг цоглог өн...
  • ЧИХРИЙН ШИЖИН ӨВЧИН: АМЬДРАЛЫН ХЭВ МАЯГ УУ, ЭСХҮЛ ӨВЧНИЙ ОНОШ УУ?
    Хүний биед орших олон тэрбум эс бидний идэж буй хоолноос эрч хүчээ авдаг. Эхлээд нүүрс төрөгч боловсрогдож эсийн гол тэжээл - глюкоз болж хувирна. Глюкозын /сахарын/ молекул нь эсэд бие даан нэвтэрч чаддаггүй, үүний тулд түүнд нойр булчирхайны ялгаруулдаг инсулин шаардлагатай болдог. Бодисын солилцооны алдагдал Чихрийн шижин өвчний /диабет/ үед хүний организм сахар шингээх чадвараа ...
Та соёлтой, боловсон, хуулийн хүрээнд сэтгэгдлээ үлдээгээрэй. Баярлалаа.
  • 500 тэмдэгт
  • болих
  • оруулах
    • хариулах
(зочин)
Iim chadaltai uhaantai humuusiig oligarhuud tord oirtuuldaggui ted ch bas tservedeg biz
  • 27
    • хариулах
Биднийг бас нэлээд магтаж шүү хэхэ.
  • 24
    • хариулах
(зочин)
Дасан зохицох чадвар ч бий шvv.

Холбоо тогтоох

Та Like дарж манай мэдээллийг авч байгаарай.