МЭДЭЭ

Монголчууд бол жинхэнэ даяарчлагдсан АЖИЛЛАХ ХҮЧИН. Япон компаниуд тэднийг эртхэн авч ажиллуулбал зүгээр


2015 оны 12 сарын 16, 15:18

ph01Япон компаниуд шийдвэр гаргах менежментийн түвшиндээ гадаад хүмүүсийг урьж ажиллуулах болсон. Даяарчлагдаж  буй ажиллах хүчинд хамгийн тохиромжтой нь ямар хүмүүс байдаг вэ? Япончууд бид яавал даяарчлагдсан ажиллах хүчин болж чадах вэ.
Энэ сэдвээр байнга хэлж ярьж байдаг Рицүмэйкан Их сургуулийн Магистрын Сургалтын Бодлого Шинжлэх Ухаан судлалын тэнхимийн туслах Профессор Камикүбо Масатогоос асуулаа.


Камикүбо Масато

Рицүмэйкан Их сургуулийн Магистрын Сургалтын Бодлого Шинжлэх Ухаан судлалын тэнхимийн туслах Профессор

1968 онд Эхима аймагт төрсөн

Васэда Их Сургуулийн Утга зохиолын анги төгссөн

Иточү Корпорацид ажиллаж байгаад

Английн Варвик ИС-ийн Улстөр, Олон улс судлалын  Тэнхимд суралцаж Докторын зэрэг хамгаалсан.

2010 оноос одоогийн ажлаа хийж буй.

Улс төр, Олон улс судлалын доктор

 

Миазава: Такеда Эм үйлдвэрлэлийн компани захирлаасаа эхлүүлээд ТУЗ-ийн гишүүд, газрын захирлуудаараа ээлж дараалан гадаад хүмүүс авч ажиллуулж, Тоёота Корпораци дэд захирлаараа бас гадаад хүн ажиллуулахаар боллоо. Япон компаниуд ч гадаад ажиллах хүчнийг түлхүү авч ажиллуулах болж байх шиг байна. Юу ингэж өөрчилж байна вэ?

Камикүбо: Компаний гол удирдлагад Япон хүмүүс ажиллаад байвал тухайн компани олигтой даяарчлагдаж байгаа үед зохицож ажиллаж чадахгүй байна. Жинхэнэ утгаараа даяарчлагдсан ажиллах хүчин Япончуудын дотор их цөөхөн байна.

Жишээлбэл, Рицүмэйзкан ИС-ийг оруулаад Японы ИС-ийг төгссөн хүн гадаадад үүсгэн байгуулагдсан, олон улсын хэмжээний том корпорациудад ажиллаж чадах уу гэдэг бол нэлээд хэцүү асуудал. Үнэндээ Японы ИС төгссөний дараа гадаадад ажиллаж байгаа хүмүүийн тоо хамгийн шилдэг ИС-ийг төгсөгчдийн дунд ч зөвхөн 1%-д ч хүрэхгүй байна.

За тэгээд тухайн компани  нь толгой компаниа гадаадын өөр нэг улсад шилжүүлэн байрлуулах болбол тэр үед Япон хүмүүс үнэхээр хэрэггүй болж мэдэх юм.

Миазава: Япончуудын дундаас Компаниа даяарчлаж чадах ажиллах хүчин тэр бүр төрөн гарч чадахгүй байгаа нь юуных вэ?

Камикүбо: Даяарчлагдсан ажиллах хүчин гэдэг ухагдахуун нь зөв ойлгомжтой, танигдаагүй байгаад нэг шалтгаан нь байна гэж боддог. Японд компаниуд гадаадад гараад тэнд өөрийн бараа бүтээгдэхүүнээ сайн борлуулж чадах хүнийг даяарчлагдсан ажиллах хүчин гэж хэлдэг. Толгой компани нь Токиод төвлөрч, Японоос бараа бүтээгдэхүүн экспортлох бизнес модель л доо. Энэ бол намайг худалдааны компанид ажиллаж байсан 20 жилийн өмнөхөөс юугаараа ч өөрчлөгдөөгүй байгаагийн шинж. Энэ хооронд эдийн засгийн орчин өөрөө даяарчлагдаж, огт өөр болсонтой холбоотой.

Япон дахь толгой компани дээрээ төвлөрч аливаа асуудлыг шийдэх гэдэг учир Япон компаниуд гадны зах зээлд нэвтэрсэн ч тухайн улсад, орчиндоо бүрэн орж чадаагүй байдаг. Тухайн орны хүмүүс гэхээсээ илүү Япончууд хоорондоо нэтворк/сүлжээ/ үүсгэсэн байдаг. Ингэх юм бол одоогийн энэ даяарчлагдсан үед зохицож амьдарч чадахгүй гэсэн үг.

Миазава:  Тэгвэл тэр жинхэнэ даяарчлагдсан ажиллах хүчин гэж ямар хүнийг хэлээд байна?

Камикүбо: Улс, арьс өнгө, компани зэргээс огт хамааралгүй оршин тогтнодог хүнийг хэлнэ. Жишээ нь Африк, Ойрхи Дорнодын орнуудаас гаралтай хүмүүс өөрийнх нь улс үймээн самуунтай, эсвэл аль хэдийн задарсан байдаг тул тэндээ ажил хийж чадахгүй болсон байдаг. Өөрийнхөө улсад найдах боломжгүй болсон учир АНУ, Англид суралцаж, дэлхийд хүлээн зөвшөөрөгдөх чадварыг тэд олж авдаг. Түүнийгээ зэвсэг болгон ашиглаж хаана ч байсан тэмцэж ажиллах итгэл олж авсан хүнийг даяарчлагдсан ажиллах хүчин гэнэ.

Тэд бол юунд ч бэлэн байдаг. Япончуудын хувьд тэр бэлэн байдал нь хэр хангалттай байдаг бол? Бид эх орондоо тайван сайхан амьдардаг. Үнэндээ бол нэг орсон бол насаараа тухайн компанид ажиллах болдог ийм орчинд даяарчлагдсан ажиллах хүчнийг бэлтгэх боломжгүй.

Япон хүн гэдэг брэнд нь хана тулж, явахаа больж эхлэхийг биеэрээ туулсан цагт даяарчлагдсан ажиллах хүчин гэж ямар хүнийг хэлээд байгаа нь мэдрэгдэх байх. “Япон хүн” гэдэг уламжлалт ойлголтоос салахгүй бол болохгүй байж мэднэ.

 Миазава: Тэгвэл Япон компаний хувьд яавал тэр даяарчлагдсан ажиллах хүчнийг бий болгох вэ?

Камикүбо: Япон компани даяарчлагдсан хүний нөөцийг хөгжүүлж, түүнийгээ ашиглана гэдэг ойлголт нь өөрөө тайлбарын хувьд буруу юм. Аль нэг компаний ХҮН гээд дүрэмчлээд өгвөл тэр агшинд л нөгөө жинхэнэ даяарчлагдсан ажиллах хүчин гэдэг ойлголтоос холдоод явчихна. Яагаад гэвэл компани, улс гэдэгт баригдалгүй дэлхийд гарч хаана ч ажиллаж чадах хүнийг л жинхэнэ даяарчлагдсан ажиллах хүч, даяарчлагдсан хүний нөөц гээд байгаам.

Хэзээ нэгэн цагт компаниасаа гарч өөр хаа нэгтээ явж одох юм гэдгийг ойлгосоны үндсэн дээр л энэ төрлийн хүний нөөц, ажиллах хүчнийг бэлтгэж чадах уу үгүй юу гэдэг байна.

Миазава: Даяарчлагдсан ажиллах хүчнийг олж авахын тулд яах ёстой вэ

Камикүбо: Гадаадад, тухайн орчинд нь таны эрхлэх худалдаа наймаа, бизнест хамгийн тохирох хүнийг л арьс өнгө, гарал үүсэл, улс үндэстэн ялгалгүй авч ажиллуулах нь зөв юм. Япон хүн, гадаад хүн авч ажиллуулах ёстой гэх зэрэг нь хоёр дугаар шатны төсөөлөл байх ёстой.

Даяарчлагдсан ажиллах хүчин хув хүнийхээ хувьд дэлхийтэй харилцаж байгаа тул тийм хүнийг хэрхэн олж авах вэ гэдэг л чухал. Япон компаниудын хувьд даяарчлагдая л гэж байгаа бол тийм хүмүүсийг алдалгүй ажилд авах нь чухал юм.

 Компанидаа үнэнч биш хандах юм биш үү гэдэг асуулт гардаг  Нэг ажил хийлгээд түүний үр дүнгийн дагуу цалин урамшуулалаа тогтоох байдлаар гэрээ хийхэд л болно.

Миазава: Даяарчлагдсан ажиллах хүчин олноор нь бэлдэж гаргадаг улс байна уу?

Камикүбо: Би ойрын үед “Монгол хүн бол жинхэнэ даяарчлагдсан ажиллах хүчин” юм байна гэж бодох болсон. Хятад, Орос гэсэн хоёр том улсын дунд орших жижигхэн улс хэдий ч гадаадад гарахаараа тоймгүй их хүч оюунаа шавхан ажилладаг хүмүүс их байдаг.

Монголчууд бол ямар нэгэн юманд баригддаггүй, жинхэнэ хувь хүний шийдвэр гаргаж явдаг. Угаасаа тэд нүүдэлчин ард түмэн гэдэг нь ч нөлөөлдөг байх. Сүмо бөхөөр авч үзсэн ч тэр, Японд олуулаа ирээд, ямар амжилт үзүүлж байгааг нь харсан ч ойлгомжтой.

Рицүмэйкан ИС-д ч тэр Монгол оюутнууд олноор суралцдаг. Тэд бүгдээрээ маш сайн оюутнууд. Тэд юмыг маш өргөн хүрээнд хардаг, маш өндөр чадавхитай гэдэг нь мэдрэгддэг. Рицүмэйканд сурсныхаа дараа АНУ-ын ИС-руу дараагийн шатанд суралцахаар явагсад ч олон. АНУ-ын Цахиурын хөндий зэрэг газруудад ирээдүйд Монгол хүмүүс олноор очиж ажиллах байх. Япон компаниудын хувьд тийм хүмүүсийг эртхэн олж авч ажиллуулсан нь дээр гэж бодож байна.

САНАЛ БОЛГОХ НИЙТЛЭЛ

  • БИД ХОЁРЫН ОРОЙ /алгын чинээ өгүүллэг/
    “Аа, бас л гар явчихлаа...” Тэр агшинд ийн харамсан бодсон боловч хүүгийн минь царай аргагүй атиралдан ирээд уйлж гарав. Жаахан ч болохгүй юм хийгээгүй байхад нь. Эвий дээ. Өвдсөн байх даа? Өвдөлгүй яахав дээ. Хацар нь улайсан хүүгээ тэврэн авч “Ээжийгээ уучил, уучил” гэж дахин давтан хэлэв. Газар сөхрөн нулимс дуслуулан суух эхийгээ, хүү минь нэг мэдсэн...
  • ХӨГЖИЛ БА АРИУН ЦЭВЭР
    1990 онд бид ардчилалтай золгосноор тэр үеийг хүртэл огт харилцаагүй шахуу байсан урд хөрш Хятадтай чөлөөтэй ирж очилцдог болсон билээ. Тэр үед манайхан Хятад руу вагоноор голдуу явж Эрээн, Хөх хот, Бээжин орж ганзага энэ тэр хийж эхэлсэн. Анх яваад ирсэн улсууд хятадуудын бохир завааныг гайхсаар ирдэг байсныг тодхон санаж байна. Вагон дотор явахдаа шүлс, цэрээ чөлөөтэй хаяна, хажуу...
  • Asura Cryin - S1 [Монгол хадмал] 1-13
    Төрөл: Fantasy, Mecha(Super Robot), Action, Romance Ангийн тоо: 13 Гарсан Он: 2009-04-02 Чанар: 480p Орчуулсан баг: Animes Товч Танилцуулга:  Нацүмэ Томохарүг багын найз Мисаогийнх нь сүнс үргэлж дагаж явах ажээ. Тэрээр ахындаа нүүн очиж энгийн тайван амьдрахыг хүссэн боловч ахынхаасаа ямар ч тайлбар, зааваргүй, цоожтой хайрцаг олно. Хэдийгээр...
  • Монгол улсын байгаль орчин, гол мөрөн, ой мод, Үндэсний аюулгүй байдал аюулд орлоо
    Та бидний сонсож дуулснаар "Урт нэртэй хууль" хэмээх хууль, энэ хуульд цагаан сарын битүүний өөрчлөлт оруулсан нэмэлт өөрчлөлтийн талаар мэдээлэл хүргэе. Мөн Ноён уул гэх ганцхан уулын тухай яриа энэ биш юм шүү. Та Монгол хүн бол үүнийг заавал уншихыг танаас хүсэн гуйж байна.ГОЛ, МӨРНИЙ УРСАЦ БҮРЭЛДЭХ ЭХ, УСНЫ САН БҮХИЙ ГАЗРЫН ХАМГААЛАЛТЫН БҮС, ОЙН САН БҮХИЙ ГАЗАРТ АШИГТ МА...
  • Майкл Жордан, Коби Брайнт хоёр
    Энэ хоёр одыг сагсан бөмбөг сонирхогчид хэзээ ч мартахгүй, бас үргэлж харьцуулж байх биз. Майкл хийдгээ хийчихсэн, гавьяаны амралт, гайхалтай бизнесээ хослуулж яваа. Харин Коби, тэр саяхан энэ улирлыг дуусгаад зодог тайлахаа мэдэгдсэн. Тэд үнэхээр тод од, сагсанбөмбөгийн түүхийг эргүүлэгчид. Мянган мянган залуус тэднийг л харж суралцдаг бол тэд, ялангуяа Коби ч бас Майклаас суралцдаг бай...
  • Гайхалтай усан гулгуур
  • Дотоод сүлжээнд хэвлэгч хуваалцаж дундаа хэрэглэх
    Нэг хэвлэгчийг сүлжээнд байгаа олон компьютер зэрэг хэрэглэж хэвлэх хэд хэдэн боломжууд байдаг. Сүлжээний залгууртай принтерУтасгүй холболттой (Wifi)Принтер серверХэвлэгчийг нэг компьютер дээр таниулан тэр компьютераар дамжуулан бусад компьютераас хэвлэх боломжҮүний түгээмэл ашиглагддаг хэлбэр нь Printer Sharing буюу нэг компьютераар дамжуулан ашиглах арга юм. Зөвхөн USB, эсвэл LPT1 ор...
  • 3 сая хүн амтай Монгол улсад цэцэглэх Японы авто машины хуучин сэлбэгийн бизнес
    Японы Тоттори мужид машины хуучин сэлбэгний бизнес хийдэг Нишикава Шёокай ХХК гэж байх. Тэд энэ чиглэлийн бизнесийг Монголд хийдэг бөгөөд нутгийн хэрэглэгчидэд танигдаж байгаа хуучин сэлбэгийн дэлгүүр “NISHI-DATTO”-ийн толгой компани юм. Нишикава Шёокай ХХК-ий ажилтан, Монгол дахь Борлуулалт хариуцсан менежер Танака Масаноритой уулзаж Монгол дахь хуучин сэлбэгийн бизнесий...
  • Эрүүл амьдрах зөвлөмж
                  Хөдөлгөөн. Өдөр бүр лифтээр зорчихоос татгалзаж, аль болох явган шатаар явж бай. Нохойгоо салхилуулах, хүүхэдтэйгээ хөөцөлдөж тоглох зэрэг өдөр тутмын энгийн хөдөлгөөн бүр таны стрессийг тайлж, эрүүл саруул болгоно. Өөх тостой хоолноос татгалза. Шарж хайрсан хоол, гамбургер, гахайн мах, утсан мах, хиам зэргээс татгалза. Бяслаг, цө...
  • Аялал бол ердийн нэг зугаа биш
          Аяллыг ердийн нэг зугаа цэнгэл мэт ойлгох нь бий. Аялал  хөгжилтэй байхаас   гадна  олон сайн нөлөөг үзүүлдэг. Аялах дуртай хүмүүст тун таатай мэдээг Elite Daily-ийн сэтгүүлч Chris Riotta хүргэжээ.           Аяласнаар стресс тайлагдаж, гэр бүлийн харилцаа сайжирч мөн таныг илүү бүтээлч болгодог ажээ. Ердөө ...
  • Өвөр Монголын Тухай үлгэр ба үнэн
    ХАЛХ МОНГОЛЧУУД бид Өвөр Монголын тухай үнэнийг хэлэхээсээн илүү үлгэр зохиож ярьдаг. Гэхдээ бид мэдлэггүй харанхуй хүмүүс биш. Мэдсээр байж буруу хэлэх худалч, хорон санаат хүмүүс ч биш. Тийм юм бол бид яагаад үлгэр, үнэн хоёрыг ялгаж чадахгүй болов? Үүнд учир бий. Гэхдээ эхлээд үлгэр, үнэн хоёроо ялгаж салгая, дараа нь учрыг тайлбарлая. Yлгэр: Дэлхий дээр 2.8 сая Монголчууд бай...
  • Шинэ оюутны мэдэхэд илүүдэхгүй зүйлс
    Амьдралын их далайд анхны алхмаа хийхийг их сургуульд элсэн орж оюутан хэмээх нэр зүүхтэй адилтгаж болно. Тиймдээ ч оюутан ахуйн цаг хүний амьдралын салшгүй нэг хэсэг болдог. Энэ л үеэс хүн аливаа зүйлийг эргэцүүлэх чадвартай болж бие даан шийдвэр гарган бие хүн болон төлөвшиж нэг үгээр эрдэм ном сурахаас гадна амьдрах ухаанд суралцдаг билээ. Их сургуульд элсэж шинэ оюутан болж бу...
  • Монгол хүү НҮБ-ийн ИНДЭР дээрээс
    АМЬДРАЛЫГ ТЭТГЭГЧ ХӨХ ДЭЛХИЙ буюу Монгол хүү өөрийн дуу хоолойг НҮБ-ийн Европ дахь ТӨВ индрээс"Амьдралыг тэтгэгч хөх дэлхий" буюу "The blue Star of Life" төсөл нь бөгөөд 5 жилд нэг удаа хэрэгждэг аж. Уг төслийн хүрээнд Монгол, АНУ, Япон, Хятад, Камбож, Вьетнам, Солонгос зэрэг 10-аад орны хүүхэд багачууд "Байгаль, хүрээлэн буй орчноо хэрхэн хамгаалах тухай" ...
  • Таны заавал очихыг хүсэх үзэсгэлэнт ой модод
    1. Болгар, Рила уул 2. Румыны намагт ой 3. Карпатын ой 4. Бельги, Халлорбос 5. Чех, Бескудын ой 6. Испани, Отзаретта ой 7. Мөлхөө ой, Тайвань 8. Англи, Грийнвич 9.  Япон, Нагояа 10. Герман
  • Бид хэн нэгнийг үнэхээр санадаг уу? Эсвэл түүний дэргэд ямар байсныг үгүйлдэг үү?
          Хүмүүс дотроо хэн нэгнийг санаж үгүйлдэг. Гэхдээ үнэн хэрэгтээ тэр хүний тухай дурсамжийг бас боддог . Хоорондоо ялгаагүй адилхан зүйл мэт мөртлөө огт өөр ойлголтууд юм.  Бид бүгд хайрлаж дурладаг. Хүмүүсийн гаргасан ааш, үйлдлийг бид барагтай бол санадаггүй, гэхдээ мэдэрдэг. Энэ үед хүний  сэтгэл хүчтэй хөдөлж тэр хүний тухай дурсамж бий бол...
  • Зурахуйн гайхамшиг
  • Аялах уу? Цуврал-4: Германд очоод үзэх 9 газар
    Хэрвээ та Германы нийслэл Берлин хотруу аялах гэж байгаа бол аяллын төлөвлөгөөгөө сайтар нягтлаарай. Эдгээр газрыг орхигдуулаагүй гэдэгтээ итгэлтэй байх хэрэгтэй шүү. 1. Музейн арал Европ даяар нэрд гарсан, хамгийн алдартай соёлын төв гэгддэг Германы музей арал нь Altes музей, хуучин Үндэсний Галлерей, Шинэ музей, Bode музей, Пергамон гэх 5 музейгээс бүрдэнэ. Эртний Вавилоны ...
  • Дэвид Бэкхамын амьдрал зургаар...
     Алдарт хөлбөмбөгчин, олон улсын загварын шүтээн болсон Дэвид Бэкхамын төрсөн өдөр 5-р сарын 2-ны өдөр тохиож, 40 нас хүрэв. Лондонгийн зүүн хэсэгт байх Leytenstone-с  гаралтай тэрээр багадаа Манчестерийг биширч өссөн гэдэг. Ridgeway Rovers-н баг, 1983 он 1993 онд Манчейстер Юнайтадын өсвөрийн багт байх үе Англи менежер Glenn Hoddle-н хамт  1996 ...
  • Ирина Шейкийн дараагийн болзоот залуу хэн бэ?
    Нью-Иоркийн нэгэн үдшийг хамтдаа өнгөрүүлж явсан шинэхэн хосууд зурагчдын дуранд өртжээ. Ирина Шейк шинэхэн амрагаараа Холливуудын сайхан залуусын нэг "Америк Мэргэн бууч" Брэдли Куперыг сонгоод байна. Эх сурвалж: www.dailymail.co.uk
  • Ирина Шейкийн дараагийн амраг хэн байх бол?
    Загвар өмсөгч Ирина Шейк алдарт хөлбөмбөгчин Кристиан Роналдогоос салснаа зарласан тухай хэвлэлээр саяхан шуугиж байсан. Гэтэл  сар бололгүй Двейн Жонсонтой аальгүйтэж амжсан бол дараагийн амрагаараа Льюис Хамилтоныг сонгосон  гэх. Тэдний харилцаа удаан үргэлжилж чадах болов уу? Залуу нисгэгчид уйлах хэрэг гарахгүй байгаа? 
Та соёлтой, боловсон, хуулийн хүрээнд сэтгэгдлээ үлдээгээрэй. Баярлалаа.
  • 500 тэмдэгт
  • болих
  • оруулах
    • хариулах
(зочин)
Iim chadaltai uhaantai humuusiig oligarhuud tord oirtuuldaggui ted ch bas tservedeg biz
  • 27
    • хариулах
Биднийг бас нэлээд магтаж шүү хэхэ.
  • 24
    • хариулах
(зочин)
Дасан зохицох чадвар ч бий шvv.

Холбоо тогтоох

Та Like дарж манай мэдээллийг авч байгаарай.